KẾ HOẠCH Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở năm 2019

Kế hoạch - Thông báo - QĐ
Tên file: KE_HOACH_QUY_CHE_DAN_CHU_NAM_2019.doc
Tải về

KẾ HOẠCH

Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở năm 2019

——————

Căn cứ Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ Về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ nhiệm vụ thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở huyện năm 2019;

Trường Tiểu học Mỹ Phú xây dựng Kế hoạch thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở năm 2019 như sau:

I. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM

  1. Đẩy mạnh công tác quán triệt sâu rộng trong cấp ủy, cơ quan,  cán bộ, công chức, viên chức và người lao động  về Kết luận số 120-KL/TW ngày 07/01/2016 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị định số 149/2018/ NĐ-CP ngày 07/11/2018 của Chính phủ quy định chi tiết Khoản 3 Điều 63 của Bộ Luật Lao động về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; Kết luận số 114-KL/TW ngày 14/7/2015 của Ban Bí thư về nâng cao hiệu quả công tác dân vận của cơ quan nhà nước các cấp; Quyết định số 04/2000/QĐ- BGDĐT ngày 01/03/2000 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về ban hành thực hiện quy chế dân chủ cơ sở trong hoạt động của nhà trường,... Qua đó, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị trong việc tổ chức thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
  2. Tiếp tục nâng cao chất lượng xây dựng các quy chế và thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở trong cơ quan, đẩy mạnh công tác dân vận chính quyền, thực hiện các nội dung công khai theo quy định, đúng thực chất, tránh hình thức; công khai, minh bạch về tài chính, công tác cán bộ, thủ tục hành chính,…công khai minh bạch các khoản thu ,chi; duy trì tổ chức các các cuộc họp Hiệu trưởng với cán bộ, giáo viên, nhân viên và phụ huynh học sinh trong toàn trường; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thực hiện phương châm: “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra”.
  3. Gắn thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành Giáo dục năm 2019. Nâng cao chất lượng trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, thực hiện cải cách hành chính, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; phòng chống tham nhũng, thực hiện nếp sống văn minh ứng xử văn hóa, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội.
  4. Phát huy vai trò cán bộ được phân công phụ trong công tác tham mưu với cấp ủy về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; kịp thời điều chỉnh bổ sung quy chế hoạt động và phân công trách nhiệm cụ thể cho cán bộ công chức phụ trách.

5.Bí thư chi bộ (Hiệu trưởng) tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; đổi mới hình thức kiểm tra, qua kiểm tra có rút kinh nghiệm trong cuộc họp và kết luận bằng văn bản. Quan tâm kiểm tra việc khắc phục những hạn chế đã được chỉ ra năm 2018.

  1.  Chi bộ lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện quy chế dân chủ ở cơ quan cuối năm; kịp thời biểu dương, khen thưởng động viên, nhân điển hình tập thể, cá nhân thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở.

II. NHIỆM VỤ THỰC HIỆN QUY CHẾ DÂN CHỦ Ở CƠ SỞ NĂM 2019

  1. Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của Chi bộ đối với việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

– Tham mưu với Chi ủy đưa nội dung thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở vào Nghị quyết lãnh đạo của chi bộ nhằm cụ thể hóa Nghị định của Chính phủ, Quyết định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Chương trình của huyện phù hợp với tình hình đặc điểm tại cơ quan.

– Xác định rõ vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc tổ chức triển khai, thực hiện quy chế dân chủ tại cơ quan.

– Thường xuyên kiểm tra việc công khai dân chủ trong thực hiện chế độ chính sách liên quan đến quyền và lợi ích của cán bộ, công chức, người lao động và các quy chế, nội quy của cơ quan.

– Có kế hoạch kiểm tra định kỳ việc tổ chức thực hiện quy chế dân chủ trong đơn vị

  1. Tiếp tục củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của cán bộ công chức thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
  • Tiếp tục thực hiện tốt Quy chế dân chủ tại cơ quan.
  • Bí thư chi bộ (Hiệu trưởng), phân công phó Bí thư (PHT) phụ trách theo dõi kịp thời tham mưuđể chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ tại cơ quan.
  • Xây dựng kế hoạch báo cáo kết quả thực hiện 6 tháng (trước ngày 20/5), năm (trước ngày 01/11).
  • Phát huy tinh thần tập thể và ý thức trách nhiệm của từng thành viên để đẩy mạnh việc công khai và dân chủ. Thông qua việc thực hiện Nghị quyết của Hội nghị cán bộ công chức (28/12/2018), quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế quản lý và sử dụng tài sản công,… tại đơn vị.
  1.  Tiếp tục nâng cao chất lượng thực hiện quy chế dân chủ cơ sở gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; cải cách hành chính; phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và tiêu cực; thực hiện nếp sống văn minh, ứng xử có văn hóa.

– Tiếp tục rà soát các quy chế, quy định không còn phù hợp để đưa ra tập thể cơ quan sửa đổi, bổ sung; công khai, dân chủ việc tuyển dụng, đào tạo, các khoản chi tiêu, tiền lương, phụ cấp, xây dựng văn hóa ứng xử trong cơ quan.

– Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở gắn với học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

– Tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng hoạt động của thành viên Ban Thanh tra nhân.

– Tiếp tục thực hiện đúng cải tiến thủ tục hành chính, không gây phiền hà cho dân, giải quyết kịp thời thắc mắc, kiến nghị, khiếu nại của công dân, công khai lịch tiếp công dân.

          III.TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Bí thư chi bộ (Hiệu trưởng) tiếp tục quán triệt trong đội ngũ toàn ngành tinh thần nội dung chỉ đạo của các văn bản về thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở như:

  • Kết luận số 120-KL/TW ngày 07/01/2016 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở;
  • Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập;
  • Kết luận số 114-KL/TW ngày 14/7/2015 của Ban Bí thư về nâng cao hiệu quả công tác dân vận của cơ quan nhà nước các cấp;
  • Nghị định số 149/2018/ NĐ-CP ngày 07/11/2018 của Chính phủ quy định chi tiết Khoản 3 Điều 63 của Bộ Luật Lao động về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;
  • Quyết định số 04/2000/QĐ- BGDĐT ngày 01/03/2000 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về ban hành thực hiện quy chế dân chủ cơ sở trong hoạt động của nhà trường,...
  • Tổ chức họp liên rút kinh nghiệm công tác trọng tâm đã thực hiện được và triển khai phương hướng, công tác trọng tâm thời gian tới. Qua đó đánh giá, nhận xét kết quả đã thực hiện và nghiêm túc rút kinh nghiệm những thiếu sót. Thẳn thắng nhìn nhận những thiếu sót và tiếp thu ý kiến đóng góp xây dựng của CBGVNV. Hiệu trưởng, nghiên cứu giải quyết kịp thời những kiến nghị của tập thể CBGVNV và có kết luận sau cuộc họp.
  1. Đối với Bí thư chi bộ (Hiệu trưởng)

– Xây dựng Kế hoạch thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở năm 2019 và tổ chức triển khai đến toàn thể cán bộ, công chức.

– Trong buổi họp Hội đồng Sư phạm và họp chi bộ định kì hàng tháng Bí thư chi bộ (Hiệu trưởng) kiểm điểm nghiêm túc việc thực hiện nhiệm vụ của tháng. Qua đó, nhận xét đánh giá, tìm các giải pháp nhằm phát huy dân chủ của CB,CC; công khai các khoản chi tiêu nội bộ của cơ quan, việc thực hiện chế độ chính sách của ngành.

– Luôn lắng nghe ý kiến đóng góp, phản ánh phê bình của CB,CC không có hành vi trù dập, luôn tạo điều kiện tốt nhất cho CB,CC  làm việc.

– Chỉ đạo sử dụng hiệu quả tài sản cơ quan, tiết kiệm kinh phí, thực hiện các khoản quy định về công khai tài chính.

– Chỉ đạo thực hiện cải cách hành chính, công tác tiếp dân,…. đúng quy định.

  1. Đối với cán bộ, công chức

Những việc CB, CC được biết, tham gia ý kiến, giám sát, kiểm tra thông qua hình thức dân chủ trực tiếp hoặc thông qua tổ chức, đoàn thể trong cơ quan cụ thể:

  • Những chủ trương, chính sách, chế độ của Đảng và Nhà nước đối với cán bộ, công chức.
  • Kế hoạch phát triển giáo dục, công tác tuyển sinh;thực hiện tuyển dụng, luân chuyển, bổ nhiệm, chuyển đổi vị trí côngtác,nhận xét, đánh giá công chức hàng năm.
  • Quy định về sử dụng tài sản, xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm.
  • Giải quyết đơn thư thắc mắc, khiếu nại, tố cáo theo quy định.
  • Sử dụng kinh phí và chấp hành chế độ thu chi, quyết toán theo quy định hiện hành.
  • Được quan tâm giải quyết các chế độ, quyền lợi, đời sống vật chất, tinh thần theo quy định.
  • Thực hiện quy chế xét tốt nghiệp, cấp phát văn bằng, chứng chỉ đúng quy định.
  • Tổ công đoàn cơ quan luôn quan tâm, công khai các chế độ chính sách và quyền lợi của tập thể, việc quản lý và và sử dụng tài sản cơ quan.
  • Cán bộ, công chức trong cơ quan gắn bó, đoàn kết, nhận thức rõ trách nhiệm, nghĩa vụ và quyền lợi của mình nên rất an tâm trong công việc, mọi thắc mắc, góp ý xây đựng được lãnh đạo quan tâm giải quyết kịp thời, công bằng.
  • Báo cáo kết quả thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở của đơn vị về Ban Dân vận huyện ủy theo định kỳ (báo cáo trước ngày 20/5; 01/11).

Trên đây là Kế hoạch thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở năm 2019 của Trường Tiểu học Mỹ Phú./.